SEMANA CUATRO

DERECHOS DEL TRABAJADOR

Aunque todo trabajo es en sí mismo noble y digno del hombre, las condiciones laborales han hecho que algunos trabajos no promuevan al hombre y a la sociedad. Tales condiciones pueden ser: materiales y humanas.

CONDICIONES MATERIALES :

1. Justa paga de acuerdo con el trabajo realizado (La remuneración del trabajo bien hecho debe hacer posible al trabajador y a su familia responder a sus necesidades de comida, techo, salud, educación, recreación)
2. Seguridad, higiene y comodidad en el ambiente de trabajo.
3. Honorarios razonables de trabajo con los necesarios descansos.
4. Elementos adecuados para la labor como máquinas, herramientas, vestidos.

CONDICIONES HUMANAS:

1. Jefes que sepan mandar con comprensión, sin autosuficiencia y sin humillar al trabajador.
2. Programación de actividades con sentido, evitando la monotonía y el embrutecimiento.
3. Relaciones agradables y armoniosas entre los compañeros  de trabajo.
4. Posibilidad de participar, aprender, progresar, capacitarse.
5. Libertad de opinión, de reunión, de asociación.
6. La actividad del trabajo y los productos realizados no deben contaminar el ambiente, ni dañar la salud de los usuarios y ser de buena calidad.

El trabajo no debe embrutecer ni deshumanizar; por el contrario debe ser fuente de crecimiento y progreso para quien lo realiza.

EL SER HUMANO DEBE TENER DERECHO A ASPIRAR, MEDIANTE UN TRABAJO HONESTO Y RESPONSABLE, A ALCANZAR LA REALIZACIÓN DE SUS METAS ACERCA DE UNA VIDA DIGNA.

ACTIVIDAD 7: A partir del texto anterior argumenta respondiendo las siguientes preguntas

1. ¿Qué es una condición material para un buen trabajo?
2. Escribe la condición material que crees que más se incumple en nuestro país
3. ¿Qué es una condición humana para un buen trabajo?
4. Escribe la condición humana que crees que más se irrespeta en nuestro país
5. Imagínate que vas a montar una empresa donde piensas emplear a muchas personas. Describe el tipo de empresa y redacta el contrato que le ofrecerías a tus empleados señalando los derechos y deberes de tus trabajadores.