INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTO DOMINGO SAVIO
RECUPERACIÓN II PERIODO ÉTICA SÉPTIMO
- Responde el siguiente taller en tu cuaderno
- No olvides escribir los títulos, las preguntas y sus respectivas respuestas con los números correspondientes.
- Todas las actividades del taller se realizan a partir de lo estudiado durante el periodo. (30%)
- Sustenta mediante evaluación y entrega el taller realizado, dentro de la recuperación el próximo jueves 6 de junio (70%)
- Para que tenga validez la entrega del taller y la sustentación firma acta de recibido.
- Cualquier intento de copia a otro trabajo anula la recuperación
EL TRABAJO HUMANO
Los seres humanos somos activos ante el mundo. No solamente somos capaces de contemplarlo sino también de transformarlo. El ser humano ha progresado recreando su mundo, no adaptándose pasivamente a las circunstancias sino transformando su entorno mediante el trabajo. Tú también trabajas, has trabajado o vas a trabajar. Eres un ser productivo no solamente de palabras e ideas sino también de cosas, de servicios.
ACTIVIDAD 1
- Dibuja aquello que ves a tu alrededor señalando las personas que trabajaron para que lo tuvieras ahí.
- Responde en tu trabajo escrito:
- ¿Te parece importante trabajar? ¿Por qué?
- ¿Si no tuvieras necesidad de trabajar, lo harías? Da razones para tu respuesta.
ACTIVIDAD 2: - Analiza las siguientes frases
- Indica si estás de acuerdo y si estás en desacuerdo.
- Justifica tus respuestas
- Trabajar es desagradable. Por este motivo los seres humanos sienten repugnancia hacia el trabajo y buscan trabajar lo menos posible.
- Trabajar es tan feo que por eso le pagan a uno para hacerlo.
- El trabajo es un castigo de dios.
- Quien pudiendo hacerlo no trabaja, no tiene derecho a comer.
- El trabajo es un medio privilegiado de realización humana y de servicio a la sociedad.
- Hay trabajos dignos y trabajos indignos del hombre.
Sentido del trabajo
Todo trabajo es valioso, noble y digno si se lo ejerce con responsabilidad y con fines de realización humana y de servicio social. No hay trabajos en sí mismos indignos. Pero lamentablemente nuestra sociedad diferencia entre trabajos “buenos” y trabajos “malos”, entre trabajos de primera y de última clase.
Se considera erróneamente que el trabajo material, el hecho con las manos, es de inferior calidad al trabajo intelectual y debe ser peor pago. Para muchos seres humanos el trabajo es un castigo, una condena, una penitencia. Se amargan porque tienen que trabajar y anhelan el ocio. En cambio para otros (espero que tú estés entre ellos), el trabajo es una forma de expresión y de autorrealización humana, es un deber para consigno mismo, y para con los demás.
Se trabaja para sacar adelante una familia, para que la sociedad progrese, para ser útiles, para no vivir en vano, para desarrollar nuestras capacidades en beneficio común. Con estas motivaciones aún los trabajos más duros y difíciles se tornan agradables y generadores de alegría.
ACTIVIDAD 3: Responde:
- Responde el siguiente taller en tu cuaderno
- No olvides escribir los títulos, las preguntas y sus respectivas respuestas con los números correspondientes.
- Todas las actividades del taller se realizan a partir de lo estudiado durante el periodo. (30%)
- Sustenta mediante evaluación y entrega el taller realizado, dentro de la recuperación el próximo jueves 6 de junio (70%)
- Para que tenga validez la entrega del taller y la sustentación firma acta de recibido.
- Cualquier intento de copia a otro trabajo anula la recuperación
EL TRABAJO HUMANO
Los seres humanos somos activos ante el mundo. No solamente somos capaces de contemplarlo sino también de transformarlo. El ser humano ha progresado recreando su mundo, no adaptándose pasivamente a las circunstancias sino transformando su entorno mediante el trabajo. Tú también trabajas, has trabajado o vas a trabajar. Eres un ser productivo no solamente de palabras e ideas sino también de cosas, de servicios.
Si observas a tu alrededor encuentras un maravilloso entorno natural; pero también encuentras los frutos del trabajo del hombre que cultiva la tierra, cría animales, levanta cercas; conduce las corrientes de agua para el riego etcétera.
ACTIVIDAD 1
- Dibuja aquello que ves a tu alrededor señalando las personas que trabajaron para que lo tuvieras ahí.
- Responde en tu trabajo escrito:
- ¿Te parece importante trabajar? ¿Por qué?
- ¿Si no tuvieras necesidad de trabajar, lo harías? Da razones para tu respuesta.
ACTIVIDAD 2: - Analiza las siguientes frases
- Indica si estás de acuerdo y si estás en desacuerdo.
- Justifica tus respuestas
- Trabajar es desagradable. Por este motivo los seres humanos sienten repugnancia hacia el trabajo y buscan trabajar lo menos posible.
- Trabajar es tan feo que por eso le pagan a uno para hacerlo.
- El trabajo es un castigo de dios.
- Quien pudiendo hacerlo no trabaja, no tiene derecho a comer.
- El trabajo es un medio privilegiado de realización humana y de servicio a la sociedad.
- Hay trabajos dignos y trabajos indignos del hombre.
Sentido del trabajo
Todo trabajo es valioso, noble y digno si se lo ejerce con responsabilidad y con fines de realización humana y de servicio social. No hay trabajos en sí mismos indignos. Pero lamentablemente nuestra sociedad diferencia entre trabajos “buenos” y trabajos “malos”, entre trabajos de primera y de última clase.
Se considera erróneamente que el trabajo material, el hecho con las manos, es de inferior calidad al trabajo intelectual y debe ser peor pago. Para muchos seres humanos el trabajo es un castigo, una condena, una penitencia. Se amargan porque tienen que trabajar y anhelan el ocio. En cambio para otros (espero que tú estés entre ellos), el trabajo es una forma de expresión y de autorrealización humana, es un deber para consigno mismo, y para con los demás.
Se trabaja para sacar adelante una familia, para que la sociedad progrese, para ser útiles, para no vivir en vano, para desarrollar nuestras capacidades en beneficio común. Con estas motivaciones aún los trabajos más duros y difíciles se tornan agradables y generadores de alegría.
ACTIVIDAD 3: Responde:
ACTIVIDAD 2:
- Analiza las siguientes frases
- Indica si estás de acuerdo y si estás en desacuerdo.
- Justifica tus respuestas
- Trabajar es desagradable. Por este motivo los seres humanos sienten repugnancia hacia el trabajo y buscan trabajar lo menos posible.
- Trabajar es tan feo que por eso le pagan a uno para hacerlo.
- El trabajo es un castigo de dios.
- Quien pudiendo hacerlo no trabaja, no tiene derecho a comer.
- El trabajo es un medio privilegiado de realización humana y de servicio a la sociedad.
- Hay trabajos dignos y trabajos indignos del hombre.
Sentido del trabajo
Todo trabajo es valioso, noble y digno si se lo ejerce con responsabilidad y con fines de realización humana y de servicio social. No hay trabajos en sí mismos indignos. Pero lamentablemente nuestra sociedad diferencia entre trabajos “buenos” y trabajos “malos”, entre trabajos de primera y de última clase.
Se considera erróneamente que el trabajo material, el hecho con las manos, es de inferior calidad al trabajo intelectual y debe ser peor pago. Para muchos seres humanos el trabajo es un castigo, una condena, una penitencia. Se amargan porque tienen que trabajar y anhelan el ocio. En cambio para otros (espero que tú estés entre ellos), el trabajo es una forma de expresión y de autorrealización humana, es un deber para consigno mismo, y para con los demás.
Se trabaja para sacar adelante una familia, para que la sociedad progrese, para ser útiles, para no vivir en vano, para desarrollar nuestras capacidades en beneficio común. Con estas motivaciones aún los trabajos más duros y difíciles se tornan agradables y generadores de alegría.
ACTIVIDAD 3: Responde:
1. ¿Cómo debe realizarse el trabajo?
2. ¿Cuándo un trabajo es indigno?
3. Explica la frase: “trabajo es una forma de expresión y de autorrealización humana, es un deber para consigno mismo, y para con los demás”.
4. ¿Cuál es la grandeza del trabajo?
RELACIONES DEL SER HUMANO EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD 4: VIDEO FORO
¿Por qué trabajar es un deber para contigo mismo? De acuerdo al video escribe 10 razones.
ACTIVIDAD 5: Analiza
- Pregunta a 5 personas: ¿Tú por qué y para qué trabajas? (Hazlo a familiares y telefónicamente. Evita salir de tu casa)
- Después haz una lista de las motivaciones que te han dado para trabajar. Colócalas en orden de importancia. Primero las motivaciones superiores y al final las motivaciones inferiores
- Explica por qué elegiste la primera motivación que escribiste en la lista
ACTIVIDAD 4: VIDEO FORO
¿Por qué trabajar es un deber para contigo mismo? De acuerdo al video escribe 10 razones.
ACTIVIDAD 5: Analiza
- Pregunta a 5 personas: ¿Tú por qué y para qué trabajas? (Hazlo a familiares y telefónicamente. Evita salir de tu casa)
- Después haz una lista de las motivaciones que te han dado para trabajar. Colócalas en orden de importancia. Primero las motivaciones superiores y al final las motivaciones inferiores
- Explica por qué elegiste la primera motivación que escribiste en la lista
RELACIONES DEL SER HUMANO EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD 6. APLICA
1. ELABORA UNA LISTA de las diversas cualidades que posees y puedes desarrollar mediante el trabajo(mínimo 5):
2.Responde para cada uno de los suguiente puntos. ¿Qué puedo aprotar por medio de mi trabajo?
- A mi familia:
- A mi vereda o pueblo:
- A mí mismo:
- A mi vecindario:
- A la sociedad:
ACTIVIDAD 6. APLICA
1. ELABORA UNA LISTA de las diversas cualidades que posees y puedes desarrollar mediante el trabajo(mínimo 5):
2.Responde para cada uno de los suguiente puntos. ¿Qué puedo aprotar por medio de mi trabajo?
1. ELABORA UNA LISTA de las diversas cualidades que posees y puedes desarrollar mediante el trabajo(mínimo 5):
2.Responde para cada uno de los suguiente puntos. ¿Qué puedo aprotar por medio de mi trabajo?
- A mi familia:
- A mi vereda o pueblo:
- A mí mismo:
- A mi vecindario:
- A la sociedad:
DERECHOS DEL TRABAJADOR
Aunque todo trabajo es en sí mismo noble y digno del hombre, las condiciones laborales han hecho que algunos trabajos no promuevan al hombre y a la sociedad. Tales condiciones pueden ser: materiales y humanas.
CONDICIONES MATERIALES :- Justa paga de acuerdo con el trabajo realizado (La remuneración del trabajo bien hecho debe hacer posible al trabajador y a su familia responder a sus necesidades de comida, techo, salud, educación, recreación)
- Seguridad, higiene y comodidad en el ambiente de trabajo.
- Honorarios razonables de trabajo con los necesarios descansos.
- Elementos adecuados para la labor como máquinas, herramientas, vestidos.
CONDICIONES HUMANAS:- Jefes que sepan mandar con comprensión, sin autosuficiencia y sin humillar al trabajador.
- Programación de actividades con sentido, evitando la monotonía y el embrutecimiento.
- Relaciones agradables y armoniosas entre los compañeros de trabajo.
- Posibilidad de participar, aprender, progresar, capacitarse.
- Libertad de opinión, de reunión, de asociación.
- La actividad del trabajo y los productos realizados no deben contaminar el ambiente, ni dañar la salud de los usuarios y ser de buena calidad.
El trabajo no debe embrutecer ni deshumanizar; por el contrario debe ser fuente de crecimiento y progreso para quien lo realiza.
EL SER HUMANO DEBE TENER DERECHO A ASPIRAR, MEDIANTE UN TRABAJO HONESTO Y RESPONSABLE, A ALCANZAR LA REALIZACIÓN DE SUS METAS ACERCA DE UNA VIDA DIGNA.
- ¿Qué es una condición material para un buen trabajo?
- Escribe la condición material que crees que más se incumple en nuestro país
- ¿Qué es una condición humana para un buen trabajo?
- Escribe la condición humana que crees que más se irrespeta en nuestro país
- Imagínate que vas a montar una empresa donde piensas emplear a muchas personas. Describe el tipo de empresa y redacta el contrato que le ofrecerías a tus empleados señalando los derechos y deberes de tus trabajadores.
Aunque todo trabajo es en sí mismo noble y digno del hombre, las condiciones laborales han hecho que algunos trabajos no promuevan al hombre y a la sociedad. Tales condiciones pueden ser: materiales y humanas.
CONDICIONES MATERIALES :
- Justa paga de acuerdo con el trabajo realizado (La remuneración del trabajo bien hecho debe hacer posible al trabajador y a su familia responder a sus necesidades de comida, techo, salud, educación, recreación)
- Seguridad, higiene y comodidad en el ambiente de trabajo.
- Honorarios razonables de trabajo con los necesarios descansos.
- Elementos adecuados para la labor como máquinas, herramientas, vestidos.
CONDICIONES HUMANAS:
- Jefes que sepan mandar con comprensión, sin autosuficiencia y sin humillar al trabajador.
- Programación de actividades con sentido, evitando la monotonía y el embrutecimiento.
- Relaciones agradables y armoniosas entre los compañeros de trabajo.
- Posibilidad de participar, aprender, progresar, capacitarse.
- Libertad de opinión, de reunión, de asociación.
- La actividad del trabajo y los productos realizados no deben contaminar el ambiente, ni dañar la salud de los usuarios y ser de buena calidad.
El trabajo no debe embrutecer ni deshumanizar; por el contrario debe ser fuente de crecimiento y progreso para quien lo realiza.
EL SER HUMANO DEBE TENER DERECHO A ASPIRAR, MEDIANTE UN TRABAJO HONESTO Y RESPONSABLE, A ALCANZAR LA REALIZACIÓN DE SUS METAS ACERCA DE UNA VIDA DIGNA.
ACTIVIDAD 7: A partir del texto anterior argumenta respondiendo las siguientes preguntas
- ¿Qué es una condición material para un buen trabajo?
- Escribe la condición material que crees que más se incumple en nuestro país
- ¿Qué es una condición humana para un buen trabajo?
- Escribe la condición humana que crees que más se irrespeta en nuestro país
- Imagínate que vas a montar una empresa donde piensas emplear a muchas personas. Describe el tipo de empresa y redacta el contrato que le ofrecerías a tus empleados señalando los derechos y deberes de tus trabajadores.
DEBERES DEL TRABAJADOR
ACTIVIDAD 9: REFLEXIONA
Completa las frases que explican cada valor del trabajador:
Así como el trabajo es fuente de DERECHOS, lo es también de DEBERES. Entre ellos están los siguientes:
SER COMPETENTE. El trabajador, según su especialidad y posibilidad deberá conservar y adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo con excelentes resultados.
* Tiene habilidad en su trabajo quien
* Tiene conocimientos sobre su trabajo quien
* Se desempeña bien en su trabajo quien
RESPONSABILIDAD. El trabajador responsable trabaja con la máxima iniciativa, entusiasmo y dedicación.
- El buen trabajador es generoso cuando...
- El buen trabajador es colaborador cuando...
- El buen trabajador no es egoísta cuando...
- HUMANIDAD. El buen trabajador se comporta con los demás con respeto, compresión, afecto y sin ninguna discriminación.
- El buen trabajador demuestra respeto cuando...
- El buen trabajador es comprensivo cuando...
- El buen trabajador no discrimina cuando...
Completa las frases que explican cada valor del trabajador:
SER COMPETENTE. El trabajador, según su especialidad y posibilidad deberá conservar y adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo con excelentes resultados.
* Tiene habilidad en su trabajo quien
* Tiene conocimientos sobre su trabajo quien
* Se desempeña bien en su trabajo quien
* Tiene habilidad en su trabajo quien
* Tiene conocimientos sobre su trabajo quien
* Se desempeña bien en su trabajo quien
RESPONSABILIDAD. El trabajador responsable trabaja con la máxima iniciativa, entusiasmo y dedicación.
• Es irresponsable consigo mismo el trabajador que:
• Es irresponsable con su empresa el trabajador que:
• Es irresponsable con la sociedad el trabajador que:
LEALTAD Y HONRADEZ. La verdad, la lealtad y la justicia deben ser criterios permanentes de un buen trabajador.
• Es desleal el trabajador que:
• Es injusto el trabajador que:
• Es deshonesto el trabajador que:
SOLIDARIDAD. Consiste en ser generoso y colaborador; en dar lo mejor de sí mismo sin cálculo ni egoísmo.
- El buen trabajador es generoso cuando...
- El buen trabajador es colaborador cuando...
- El buen trabajador no es egoísta cuando...
- HUMANIDAD. El buen trabajador se comporta con los demás con respeto, compresión, afecto y sin ninguna discriminación.
- El buen trabajador demuestra respeto cuando...
- El buen trabajador es comprensivo cuando...
- El buen trabajador no discrimina cuando...
